教师课酬调整暂行规定

（广体〔2006〕63）

一、专职教师年授课量及课酬计算方法

原则上年授课量420学时/人，鉴于目前师资不足，年授课量在600学时（实际学时）以内仍按原课酬标准的100%计算；601学时（实际学时）以上按原课酬标准的50%计算。所有教师重修、补课、校外分教点等授课学时包含在总教学时数内（寒暑假除外）。

二、双肩挑教师课酬计算方法

双肩挑教师应承担的教学工作量（厅级105学时/年，处级以下140学时/年）不付酬。在完成应承担教学工作量以后的学时，按如下标准付酬：141—240学时，按原课酬标准计算；241学时以上，按原课酬标准的50%计算。同时，取消原《教师课酬管理补充规定（暂行）》中“正常工作时间之外授课的课时，课酬全额发放，不在封顶之列”的规定。

三、实习带队教师工作量的计算方法

（一）每位带队教师按规定带队实习，工作量每周按18学时计算，实习时间10周共计180学时。

（二）学院实习文件规定，每位带队老师负责学生25—30人。学生数少于25人，每少1人减少总实习工作量的学时，独立实习的学生不计入带队教师实习工作量中。

（三）特殊情况的实习工作量根据实际情况再定。

四、硕士研究生导师工作量计算方法

注：第3至第6学期，导师指导每届研究生论文工作量按所带学生数递减计算，即，第一个学生计40学时，第二个学生计30学时，第三个学生以后每生计20学时。

五、内聘教师课酬计算方法

行政、教辅、科研等内聘教师每学期上课一般不超过100学时，超过100学时按课酬标准的50%计算。

本规定如与原《广州体育学院课酬发放暂行规定》和《教师课酬管理补充规定（暂行）》矛盾时，以本规定为准。

                         广州体育学院

                         2006年3月31日